مجله مطالعات قرآنی نامه جامعه (نامه جامعه) محرم و صفر، 1391، شماره 100 امر به معروف و نهی از منکر در آموزه های اسلامینویسنده : احمد نژاد، پرویناشاره انسان به دلیل اجتماعی بودنش، به جمعی نیاز دارد که انیس او باشند، تا از غم ها و سختی ها رهایی یابد و استعدادهای نهفته اش را به فعلیت برساند؛ وگرنه انسانیت انسان، بی معنا خواهد بود. به همین دلیل زندگی انسان، شکل گروهی به خود گرفته و اجتماعات متفاوت در عین حال، شبیه به هم را به وجود آورده است. رشد و تعالی انسان ها تنها در محیط و اجتماع سالم و پاک، امکان پذیر است؛ زیرا افراد یک اجتماع سالم، همانند اعضای یک بدن، در طریق حیات اجتماعی و سازمان دادن به زندگی صحیح انسانی سهیم و شریک اند و هیچ یک از آنان نمی تواند خود را در قبال سودها و زیان های اجتماعی بی تفاوت دانسته و عکس العملی از خود نشان ندهد. در چنین شرایطی است که مسئله امر به معروف و نهی از منکر (نظارت همگانی) ضرورت می یابد و موقعیت اساسی و بنیادی آن که چون خون در تمام اعضا و جوارح انسان جریان دارد، در صحنه حیاتی انسانی جلوه می کند.اهمیت این دو فریضه بزرگ در آموزه های دینیامر به معروف و نهی از منکر در فرهنگ اسلامی، مانند جریان خون در رگ های یک پیکر است و سهل انگاری در این باره، بی رنگ شدن دین و مرگ تدریجی امت اسلامی را در پی خواهد داشت. توجه به این ویژگی، بعضی از فرق مسلمان را بر آن داشت تا آن را جزئی از اصول مذهب خویش بدانند. آفریدگار جهان، نخستین کسی است که «امر به معروف و نهی از منکر» کرده است. قرآن کریم می فرماید: (إِنَّ اللّهَ یأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالإِحْسَانِ وَإِیتَاءِ ذِی الْ

راهکار برای کنترل تماشای زیاد تلویزیوناز همان خردسالی کودک…نوع برنامه و مدت زمان تماشای تلویزیون را معین کنید.زمان تقریبی خاموش کردن تلویزیون را از قبل به او تذکر دهید.در زمان صرف غذا، مطالعه درس و هنگام خواب، تلویزیون خاموش!تماشای تلویزیون به محض از خواب بیدار شدن، و شبها تا زمان به خواب رفتن، یک عادت و الگوی منفی است؛ با آن مبارزه کنید.درباره درست و غلط، تخیلی یا واقعی و… آنچه در حال نمایش است، با کودک صحبت کنید.برای کودک معتاد به تلویزیون:فعالیتهای لذت بخش، آموزنده و سرگرم کننده ای را جایگزین کنید.از خانواده برای کم کردن تماشای تلویزیون تعهد گروهی بگیرید.به اجرای تعهدات،حتما پاداش قابل ملاحظه ای بدهید.کودک را تشویق به خواندن داستان هایی کنید که فیلم ها از آن ساخته شده اند.آخر هفته ها بیرون بروید.اگر روش های بالا جواب نداد، از قفل تلویزیون استفاده کنید.

مجله گنجینه مرداد 1384، شماره 53 زیبایی شناسی رفتاری و گفتاری حضرت زهرا سلام الله علیها درباره همسرشنویسنده : سیده سهله تقویمقدمهخانواده کانون عشق و محبتی است که در آن زمینه رشد و تعالی انسان فراهم می شود و بنایی است که زوجین، دو رکن اساسی آن را تشکیل می دهند تا به فرموده پروردگار، بدین وسیله به آرامش و آسایش برسند.و من آیاتِهِ ان خلق لکم من انفسکم ازواجا لِتسکنوا الیها و جَعَل بینکم مودةً و رحمة. (روم: 30)یکی از آیات و نشانه های خداوند، این است که از خود شما برایتان همسرانی آفرید تا در کنار آنها آرامش خاطر پیدا کنید و میان شما و همسران شما مهر و محبت را قرار داد.آنچه در خانواده چراغ دوستی و محبت را فروزان تر می کند، رابطه صمیمانه ای است که بین زن و شوهر برقرار می شود و آنچنان این ارتباط و صمیمیت مهم و پرارزش است که در دین مقدس اسلام درباره نحوه برخورد هر یک از زوجین با یکدیگر در رفتار و گفتار سفارش های متعددی شده است. همچنین، اسلام در تمامی زمینه ها به معرفی طرح ها و برنامه های آماده اجرا می پردازد و برای غنیمت بیشتر و ملموس شدن اندیشه، طرح و مکتبش، با عنایت به شیوه های رفتاری متکامل و توحیدی، الگوها و نمونه هایی را معرفی می کند تا از این رهگذر، پاسخگوی تمام نیازهای مادی و معنوی ما باشد.الگوهایی که اسلام معرفی می کند، الگوهای اصیل و با لیاقتی هستند که بر اساس «واقعیت ها» و «ارزش ها» استوارند؛ الگوهای معنوی که در طول تاریخ، جاویدان و ماندگار خواهد بود. الگوهایی لایق تقلید و پیروی، الگوهایی با اصالت، پویایی و جاذبه، استوار بر پایه ایمان به خداوند و ارزش های متعالی معنوی؛ الگویی نظیر بزرگ بانو و سالار زنان عالم فاطمه زهرا علیهاالسلام .اندیشیدن در ابعاد شخصیتی زهرای بتول علیها

ره توشه خانواده محرم 1400گرمی کانون خانواده، دغدغه جهان امروز است. دنیای مدرن، با همه پیشرفتهایش، در مسئله خانواده درمانده است و انسانها با همه تحصیلات عالیه خود، نتوانستند از مشکلات سردی روابط در زندگی رهایی یایند...پایگاه اطلاع رسانی بلاغ| مقدمهگرمی کانون خانواده، دغدغه جهان امروز است. دنیای مدرن، با همه پیشرفتهایش، در مسئله خانواده درمانده است و انسانها با همه تحصیلات عالیه خود، نتوانستند از مشکلات سردی روابط در زندگی رهایی یایند؛ چه بسیار افراد تحصیلکرده که زندگی مدرن آنها، از گرمای زندگی تهی است و چه بسیار افراد عادی که با کمترین امکانات مادی، شیرینترین زندگی را دارند.در دنیای مدرن، مفهوم خانواده و روابط خانوادگی، جایگاه اصلی خود را از دست داده و زن و مرد، به صورت قراردادی در زیر یک سقف زندگی میکنند؛ نه انس و عشقی دارند و نه محبت و صفایی. این در حالی است که اسلام، محیط خانه را محل عشق و محبت و ارتباطات عاطفی دانسته و توجه به غرایز جنسی را محدود به محیط خانواده میداند. تمام حقوق و وظایفی که در اسلام آمده است، در حقیقت تبیین دقیق حدود و مرزهاست تا در محیط خانواده، زن و مرد با محبت در کنار هم زندگی شیرینی را تجربه کنند.از نگاه قرآن کریم، زن و شوهر يک روح در دو پیکرند و این مطلب از آیه ۳۵ سوره نساء میآید: «وَ إِنْ خِفْتُمْ شِقاقَ بَيْنِهِما؛ و اگر از شکاف میان آن دو (زن و شوهر) بیم داشتید»؛ زیرا کلمه «شِقاقَ» در جایی به کار میرود که یک چیز به دو قسمت تقسیم شود. با این منطق هر گاه همسری شکایت کند، نباید فوراً پیشنهاد جدایی داد؛ چنانکه وقتی زید با زینب، دخترعمه پیامبر(ص) ازدواج کرد و ناسازگاری میان آنان آغاز شد، زید تصمیم گرفت زینب را طلاق دهد. او بارها نزد پیامبر(ص

      نویسنده : عفاف نامه تاریخ : سه شنبه بیستم دی ۱۴۰۱ تکنیکها و روشهای حل مسأله در سازمان تکنیکها و روشهای حل مسأله در سازمان گردآوری، تدوین و تنظیم: علیرضارضایی مقدمه: در اغلب سازمانها مشکلات و مسائلی وجود دارد که اگر در قالب يک فرآيند به آن پرداخته نشود و علت اساسي وقوع مسأله شناسايي و جهت رفع آن اقدام نگردد به احتمال قوي مجدداً و در چند مرحله مشکل تشديد خواهد شد. لذا به همين علت کليه سازمانها در شرايطي که سيستم مديريت بر فرآيندهاي اصلي و فعاليتهاي عملياتي سازمان حاکم باشد جهت حل مشکلات از روشهاي مطالعه شده و سيستماتيک استفاده مینمايند. توجه ويژه به حل مسأله و رسيدن به يک راهحل جديد، به خلاقيت نياز دارد. خلاقيت در حقيقت، فرآيندي است که در ذهن فرد خلاق نقش بسته و حاصل آن رویش ايده و فکر جديد همراه با راهحل ابتکاري میباشد. امروزه با توجه به دانش و فناوري و جريان گسترده اطلاعات جامعه ما نيازمند پرورش مديراني بوده که با ايجاد خلاقيت با مشکلات روبهرو شده و به حل آنها بپردازند افزايش خلاقيت در سازمانها میتواند به ارتقاي کميت و کيفيت خدمات، کاهش هزينهها، جلوگيري از اتلاف منابع و افزايش کارآيي و بهرهوري و ايجاد انگيزش و رضايت شغلي در کارکنان و حل مشکلات سازماني منجر شود. مديران، رهبران، گروهها و کارکنان سازمانها هر روزه با انبوهي از چالشها روبهرو میشوند. همچنين آهنگ تغييرات نيز شتاب بيشتري گرفته و بر تعداد رقبا بهطور چشمگيري افزوده و کسبوکار و فعاليتهاي اقتصادي از حوزه محلي و بومی، محدود به منطقهاي جهاني تبديل و شرايط اقتصادي و بازارهاي جهاني بهطور فزاينده ناپايدارمیشوند. از اين لحاظ سازمانها و مديران براي